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KAB 三甲金融集团 2018 校园招聘

来源:西南财经大学金融学院 | 2017-11-03 | 发布:ope电竞之家

一、公司简介

三甲金融集团成立于 2002 年,总部设立于香港,同时在深圳、上海、成都、塞浦路斯、科威特都设有区域总部、分公司以及联络处。

现时,三甲金融集团持有中国证券投资基金业协会(SAC:1013639)、香港证监会(SFC:ALF683)、欧盟塞浦路斯证监会(CYSEC:058/05)、香港金银业贸易场所(CGSE:009号会员)发出的有效牌照,为客户提供一个全面、安全的平台。

此刻,集团正与越来越多的合作伙伴一道,致力于客户的财富增值,实现客户、伙伴、集团共同受益的三赢局面。

二、招聘岗位

管理培训生

【职位描述】

1.接受公司的专业培训,熟悉并掌握行业及产品知识和技能;

2.到各部门轮调,了解所有部门的职能和运作;

3.希望经过 6 至 12 个月的学习积累,能晋升为项目主管,独立带领部门或团队承担某个项目的运营。

【轮岗部门】

金融产品研究部、市场拓展部、客户服务组、交易部、结算部、风控部等。

【职位要求】

1.接受两岸三地多元文化的交融;

2.具备积极乐观的个性与抗压能力;

3.具备自主学习的意愿和能力;

4.具备良好的沟通能力、协调能力及执行能力;

5.金融相关专业毕业生及海外求学经验者优先录龋

企划专员

【职位描述】

1.微信公众号运营工作:与部门成员共同编辑内容,并具有独自撰写微信稿件的能力;

2.配合公司要求,与市场部、客服部、IT 部门进行紧密合作,进行线上推广工作,包括活动策划、文案编辑、协助设计等;

3.配合公司需求,进行线下活动策划、执行、反馈工作;

4.负责企业品牌推广及维护工作,包括线上、线下的宣传、维护等;

5.负责挑癣采购、协助设计公司宣传物料及礼品。

【职位要求】

1.思维活跃,具备活跃思维,性格外向,可不断提供创意想法及点子;

2.对社会新鲜事有敏感的触觉以及兴趣,乐于接受新鲜事物;

3.对新媒体有较高的热情;

4.具备较高的执行力、积极性与责任心者;

5.优秀的口头及书面表达能力;

6.对金融行业有兴趣者,具备良好的人际交往能力与表达能力者优先。

金融分析师

【职位描述】

1.负责各自主攻品种评论工作;

2.负责在线分析讲解及客户问答;

3.为服务商和其它平台商提供实时服务;

4.其它推广、收市评论,每季季报等;

5.线下能寻找合作机会,为团队寻找最新运营灵感;

6.积极完善各自运营系统,构建成熟运营理念;

7.熟悉黄金外汇原油等公司产品属性;

8.接受其他临时工。

【职位要求】

1.具有系统的投资基础理论知识,善于进行行业研究和挖掘;

2.能够独立整合日常的金融产品题材,独立策划和完成相关专题报告;

3.拥有自己独立的运营系统,并经受过市场实战考验;

4.热忠于金融行业,熟悉国际金融市场,精通金融规则,对金融有深刻的认识和理解;

5.有较强的语言表达能力; 具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神。

运营专员

【职位描述】

1.收集经营信息,通过数据统计分析,提出产品改进意见;

2.及时了解新项目、新思路,参与制定直播运营规划及策略;

3.跟进直播间资讯及反馈,提出合理解决方案;

4.负责直播间前后台维护监控与操作,按时准确推送相关资讯;

5.与各部门沟通,协调完成后勤服务及统计报表等事宜。

【职位要求】

1、专业不限,男女不限;

2、热情开朗,细致,责任心强,稳定性好;

3、沟通能力强,具备服务意识和团队合作精神;

4、文案能力强、能撰写活动文案与相关标准文档,善于分析数据;

5、对金融行业有浓厚的兴趣,对金融或直播行业有一定了解的优先。

财经主持人

【职位描述】

1.负责线上的主播,调节讲师与客户之间的氛围,配合讲师更有效的讲课;

2.配合并协助节目的策划、组织、准备以及维护工作,负责线上项目的节目及活动策划;

3.可独立主持节目、活跃平台气氛;

4.与客户通过语音、文字等方式进行有效互动。

【职位要求】

1.语音标准清晰,交流自然具有亲和力,形象气质佳;

2.沟通能力强,具备服务意识和团队合作精神;

3.较高的综合素质和职业道德;

4.对金融行业有浓厚的兴趣;

5.有过上镜的经验,思维敏捷、应变能力强。

三、报名方式

宣讲会时间:2017 年 11 月 7 日(星期二) 上午 10:00

宣讲会地址:西南财经大学柳林校区 学生活动中心多功能厅

简历投递:方式一:现场宣讲会接收简历

方式二:将简历投递至 nil_li@kab.hk,邮件名称以“岗位+学校+名字”命名


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查看原文:http://jinrong.swufe.edu.cn/web/2017-11/03/201711031533337996.html

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